海外人材提案コンサルタント

2020年、新型コロナウイルス感染症が世界中に拡大し、現在はウィズコロナ時代を迎え、今後宿泊業などには大きな課題が待ち受けています。日本再興のためには、観光立国を成し遂げることが必要不可欠です。
そのためには、インバウンド需要の受入れ体制を整備し、体制化することが不可欠になってきます。私たちはアジアから世界に視野を広げ、最適な人財スキームを構築しました。旅館・ホテル業界の総合的な海外人材支援を進めています。

事業内容

全国どこでも可能なサポート体制

2011年から協同組合の加盟募集を始め、現在では42の監理団体と連携しています。技能実習生の受入についても、全国どこでもサポート致します。海外人材紹介は提携先である「企業組合ワークプラザ」が行います。

アジア諸国に持つ強力なパイプライン

アジア5ヵ国に海外事務所を構えており、現地責任者も常駐し最新の情報をやり取りしています。また、海外進出を希望される企業様の支援も行っております。

理想的な海外人材受入モデルの確立

弊社団体の強力な海外ネットワークを駆使して、優秀な大学生や就労希望者を多様なビザと組み合わせ、理想的な海外人材モデルを確立しました。

安心・安全、独自サービスのご提案

在留カードの偽装を見抜く「不法就労110番」の開発や、世界初の技能実習生失踪保険をリリースするなど充実したサービスのご提案が可能です。

宿泊・ビル清掃の最新受入れスキームをご提案

宿泊業の人材育成モデル

宿泊業は、接客、清掃、調理など多岐に渡る業務内容となっており、なおかつ人材の成長がサービスの成長に直結しております。技能実習制度と特定技能制度を組み合わせることによって計画的な人材育成モデルを実現することができました。

N5レベル

・客室清掃
・送迎補助
・接客補助
・食器片付け
1年目 
技能実習1号

N4レベル

・客室清掃点検
・注文の受付
・調理補助
・館内施設案内
2年目 

N3・N2レベル

・フロント補助
・接客作業
・会場準備
・衛生管理
3年目 
技能実習2号

N1レベル

・フロント
・接客作業
・企画・広報
・サービス全般
4年目 
技能実習1号

受入可能な在留資格一覧

目的 受入期間 配属までの
期間又は要件
特徴
在日外国人 滞在のため
の就労
定めなし

翌月〜1ヶ月
幅広い年齢層
国籍によって適正様々

・長期雇用が可能
・あらゆる職種に対応
・配属までが早い
・事前費用なし

特定技能 人手不足
解消
最長5年

3〜4ヶ月
N4・測定試験の合格
技能実習2号修了者

・転職可能
・職種の専門知識を
 持っている
・受入人数に制限なし

高度人材
(技人国)
専門性が
高い就労
無制限

4〜6ヶ月
大学卒業
各種専門専攻

・長期雇用が可能
・専門レベルが高い
・即戦力人財
・就業意欲が高い

ワーキング
ホリデー
滞在中の
就労
最長1年

翌月〜1ヶ月
年間1万人
N3以上6割

・あらゆる職種に対応
・日本語レベルが高い
・配属までが早い
・事前費用なし

技能実習 技術移転 最長3〜5年

6〜10ヶ月
技能習得希望者
宿泊N5以上

・転職原則不可
・配属後も技能検定
 試験の合格が必要
・受入人数に制限なし

インターン
シップ
大学専攻の
就業体験
最長1年

6〜10ヶ月
大学3〜4年生
宿泊・観光専攻

・大学卒業後に別の
 就労ビザで雇用可能
・大学専攻科目のため
 知識を持っている

ビル清掃業の人材マネジメントモデル

ビル清掃業は常に需要が高く、現在も深刻な人手不足が続いております。各在留資格でチームを組むことで、人手不足が起きにくい経営が可能となり、経験年数に応じて、リーダー、責任者とステップアップすることで、理想的な人材マネジメントを遂行することができます。

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